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Robo del sueldo es un crimen.

Tome acción

Presente un reclamo de salario

Si usted ha sufrido robo de sueldo, presente un reclamo de salario a la Oficina del Comisionado Laboral.

Ejemplos de robo de sueldo:

  • No recibir pago del salario mínimo o de horas extras
  • No recibir periodos para comer y descansar
  • Cheques rebotados
  • No recibir el último cheque
  • Deducciones del sueldo ilegales
  • No recibir reembolsos de gastos relacionados con el trabajo
  • No tener licencia por enfermedad con goce de sueldo

Como Presentar un Reclamo de Salario

  • Presente un reclamo de salario en persona a una de las Oficinas del Comisionado Labor
    or
    Envíe por correo.
  • Asegúrese de presentar su reclamo dentro de la fecha límite:
    • Los reclamos por violaciones de salario mínimo, de pago de horas extras, deducciones ilegales o reembolsos no pagados se deben presentar dentro de un plazo de tres años.
    • Los reclamos basados en una promesa oral de pagar más del salario mínimo se deben presentar dentro de un plazo de dos años.
    • Los reclamos basados en un contrato escrito se deben presentar dentro de un plazo de cuatro años.

¿Qué sucede después?

Después de presentar su reclamo de salario, usted y su empleador serán notificados por correo sobre los próximos pasos de su reclamo. Una conferencia de acuerdo será programada para la mayoría de los reclamos. Durante la conferencia, un subcomisionado laboral tratará de que usted y su empleador lleguen a un acuerdo en cuanto al monto de su reclamo. En cualquier momento de la conferencia, usted tiene derecho a hablar con el subcomisionado laboral en privado. Si no llegan a un acuerdo antes o durante la conferencia, se programará una audiencia para su reclamo.

Mantenga el subcomisionado laboral asignado a su reclamo al tanto de cualquier cambio de su dirección o número telefónico.

Usted recibirá un Notificación de Audiencia con la fecha y hora de la audiencia. Durante la audiencia, usted y su empleador testificarán bajo juramento y presentarán pruebas relacionadas con el reclamo. El Oficial de la Audiencia no tendrá los documentos e información que usted previamente había entregado a la Oficina del Comisionado Laboral, entonces usted tendrá que entregar sus pruebas y documentos de nuevo durante la audiencia.

Después de la audiencia, usted recibirá una carta explicando la decisión del Oficial de la Audiencia y el monto que su empleador le debe, si corresponde. Tanto usted como su empleador tienen derecho de presentar una apelación con el Tribunal Superior si no están de acuerdo con la decisión de la audiencia.

Para más información sobre el proceso del reclamo de salario, visite el sitio web de la Oficina del Comisionado Laboral.

Conozca acerca del proceso de reclamo de salario

Recupere sus salarios no pagados

Disponible en
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Mi jefe me obligó a trabajar dos horas sin pago. Ahora entiendo que eso es robo de sueldo y voy a presentar un reclamo de salario.

¿Trabaja usted en la costura?

Los trabajadores de la costura que no reciben su sueldo completo tienen derecho a presentar un reclamo bajo el Acto de Protección de los Trabajadores de la Costura, una ley conocida como AB 633. Según esta ley, los trabajadores de la costura que no reciben pago por su trabajo pueden presentar un reclamo de salario contra el contratista que los contrató y también contra el fabricante cuyas prendas los trabajadores fabricaron. En algunos casos, los comerciantes pueden ser responsables por los sueldos impagos de los trabajadores de la costura. Según la ley de California, estos fabricantes y comerciantes se refieren como "fiadores" y deben garantizar que los trabajadores de la costura reciban su pago.

Para presentar un reclamo de salario, llene el formulario de un reclamo para trabajadores de la costura y envíelo o lléveselo a cualquier de las oficinas del Comisionado Laboral.

Contacte la Oficina del Comisionado Laboral


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